Москва. 28 ноября. — Кадровая конкуренция с другими банками повлияет на политику оплаты труда американского Goldman Sachs Group в преддверии сезона бонусов, заявил Financial Times глава Goldman Дэвид Соломон.
«Конкуренция за лучших специалистов остается очень высокой, — сказал он. — И, следовательно, это отражается на наших оценках».
В последние 12 месяцев работники Goldman выражали недовольство пониженной оплатой труда в 2022 году, отмечает FT.
Кроме того, Соломон затронул в интервью тему Китая. По его словам, Goldman отказался от стратегии «рост любой ценой» на этом рынке и теперь действует осторожнее в связи с напряженностью в отношениях Пекина и Вашингтона.
«Подход стал более консервативным, и пожалуй, мы несколько сократили финансовые ресурсы в этой стране — просто в связи с ростом неопределенности», — пояснил CEO.